에코유에서는 사람 중심의 경영과 핵심인력 양성에 힘쓰고 있습니다.

• 스피드 보고

  업무 관계자 온·오프라인 동시 보고

  계획형 휴가

  사전에 휴가 계획 수립, 재충전 문화 정착

  업무의 전환

  업무 교환으로 전 직원의 업무
  다양성 경험

  개방형 인사

  내부의 변화와 업무의 효율성

• 인사 예고제

  인사 이동의 경우 사전 공개

  인재 육성

  사람중심 경영 조직을 위한 멘토링 학습

  팀제 운영

  합리적인 업무 진행을 위한 2인 1팀 운영

  복리 후생

  경조금 및 경조사 지원